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當個領導，你想要一粒小鋼珠的硬度，還是一顆大肉丸的Q度？

鬆散的組織就是人力資源的浪費！

公司內部如果沒有很清楚表示「績效評估的標準」，那麼同事們就會盲目地追求表現。所產生的壓力，就會產生大家對公司制度、管理者的統馭能力，甚至同儕間的不信任。

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    江山笑 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()